Depuis le 3 novembre 2026, le système Entrée express donne des points en plus aux candidats qui ont travaillé au Canada, ou qui ont une offre d'emploi, dans un métier très bien payé. Voici ce qui change, chiffre par chiffre, d'après l'annonce officielle d'IRCC.
Tous les chiffres de cet article viennent de l'annonce d'IRCC du 16 octobre 2026 et du barème officiel du Système de classement global (CRS). Les règles peuvent encore évoluer : vérifiez toujours la page officielle avant de décider quoi que ce soit.
1. Ce qui change, en bref
- Un nouveau facteur, appelé « intégration au marché du travail » dans le barème officiel, vaut jusqu'à 150 points (140 avec un conjoint qui accompagne).
- Il récompense soit une expérience de travail canadienne dans un métier à salaire élevé, soit une offre d'emploi dans un tel métier.
- Ces deux sources ne s'additionnent pas : on garde la plus avantageuse.
- L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) n'est plus demandée pour ces offres.
2. Points pour l'expérience au Canada
Pour recevoir ces points, il faut au moins 12 mois d'expérience de travail admissible au Canada, dans un métier à salaire élevé. Cette expérience doit avoir été acquise au Canada au cours des 10 dernières années, dans une profession de niveau 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP).
| Salaire de l'emploi | Points en plus |
|---|---|
| Au moins 2 fois le salaire médian | 70 points |
| Au moins 1,5 fois le salaire médian | 40 points |
| Au moins 1,3 fois le salaire médian | 20 points |
Ces points s'ajoutent à ceux que l'expérience canadienne rapportait déjà selon sa durée. Pour un candidat seul, le barème officiel donne 40 points pour 1 an, 53 pour 2 ans, 64 pour 3 ans, 72 pour 4 ans et 80 pour 5 ans ou plus. Avec un conjoint qui accompagne, ces valeurs sont de 35, 46, 56, 63 et 70.
3. Points pour une offre d'emploi
L'offre d'emploi admissible est, en général, un emploi à temps plein, continu, d'au moins un an après votre obtention de la résidence permanente. Les paliers sont les suivants.
| Salaire de l'offre | Points |
|---|---|
| Au moins 2 fois le salaire médian | 100 points |
| Au moins 1,5 fois le salaire médian | 70 points |
| Au moins 1,3 fois le salaire médian | 50 points |
| Métier qui n'est pas à salaire élevé | 0 point |
Un agent d'IRCC doit confirmer que l'offre est authentique, et une offre révoquée n'est plus admissible.
4. Pas de cumul et plafond
Si vous avez à la fois l'expérience et l'offre, IRCC ne retient que le total le plus élevé des deux. Le maximum du facteur est de 150 points pour un candidat seul (jusqu'à 80 points pour la durée de l'expérience et 70 pour le salaire élevé), et de 140 points avec un conjoint ou partenaire qui accompagne.
5. La fin de l'EIMT pour ces offres
Jusqu'ici, une offre d'emploi devait en général s'appuyer sur une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour compter. À partir du 3 novembre 2026, ce n'est plus nécessaire pour qu'une offre admissible rapporte les nouveaux points.
IRCC a aussi prévu une mesure temporaire : les candidats invités à présenter une demande à partir du 3 novembre 2026 peuvent être dispensés des exigences d'EIMT pour l'offre utilisée afin d'être admissibles au programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou des métiers spécialisés, s'ils respectent les conditions de cette mesure. Lisez-les sur la page officielle.
6. Que faire dans votre situation
- Vous travaillez au Canada : comparez votre salaire au salaire médian pour savoir dans quel palier vous tombez, puis mettez à jour votre profil.
- Vous avez une offre d'emploi : vérifiez qu'elle remplit les conditions (temps plein, continue, un an après la résidence permanente) et que le salaire atteint un palier.
- Vous êtes hors du Canada sans offre : rien ne change pour vous sur ce facteur. Le levier le plus à votre portée reste la langue.
Pour situer ces nouveaux points parmi les autres, relisez notre guide du calcul des points CRS avec le TCF Canada et nos stratégies pour améliorer son score. Pour comprendre les programmes, voyez le guide complet d'Entrée express pour les francophones, et pour les scores demandés, l'historique des tirages.
Les points de langue restent à portée de main.
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Questions fréquentes
Quand les nouveaux points d'Entrée express s'appliquent-ils ?+
Selon l'annonce d'IRCC publiée le 16 octobre 2026, les changements sont entrés en vigueur le 3 novembre 2026. IRCC recommandait aux candidats qui pouvaient prétendre aux points liés à une offre d'emploi de vérifier et de mettre à jour leur profil avant cette date.
Combien de points peut rapporter l'expérience canadienne dans un métier à salaire élevé ?+
Il faut au moins 12 mois d'expérience de travail canadienne admissible dans un métier à salaire élevé. Les points en plus sont de 20, 40 ou 70 selon le niveau du salaire : au moins 1,3 fois, 1,5 fois ou 2 fois le salaire médian des travailleurs canadiens.
Combien de points rapporte une offre d'emploi dans un métier à salaire élevé ?+
Les paliers sont de 50, 70 ou 100 points selon que le salaire atteint au moins 1,3 fois, 1,5 fois ou 2 fois le salaire médian. Une offre dans un métier qui n'est pas à salaire élevé ne rapporte aucun de ces points.
Peut-on cumuler les points d'expérience et ceux d'une offre d'emploi ?+
Non. Si vous remplissez les deux conditions, seul le total le plus élevé est retenu. Les deux ne s'additionnent pas. Le maximum de ce nouveau facteur est de 150 points, ou de 140 points si votre conjoint ou partenaire vous accompagne.
L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est-elle encore demandée ?+
Depuis le 3 novembre 2026, une offre d'emploi admissible n'a plus besoin d'EIMT pour rapporter ces points Entrée express. IRCC vérifie toutefois que l'offre est authentique, et une offre révoquée n'est plus admissible.
Ces points garantissent-ils une invitation à présenter une demande ?+
Non. IRCC précise que des points en plus ne garantissent pas une invitation. Tout dépend des conditions de chaque tirage et du score minimum demandé.